斯彥妍

  人力資源總監(jiān)

  個人簡介

  中共黨員，易境黨支部書記、人力資源部經(jīng)理，文旅部互聯(lián)網(wǎng)+文化和旅游產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才浙江大學學員、工信部企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才復旦大學學員：依托公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，在集團董事長的領導下，規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理和組織建設，最大限度的開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實施與長遠發(fā)展，組織協(xié)調(diào)各部門的人力資源工作，建立公司制度體系。從業(yè)十多年以來致力于從企業(yè)戰(zhàn)略布局構建高效實用的人力資源管理平臺，對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對公司短、中、長期人力資源規(guī)劃及如何進行企業(yè)的績效管理、人力成本控制、組織構架的規(guī)范管理、崗職培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團隊建設等具有較為豐富的綜合管理經(jīng)驗。具有親和力、團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導。

  獲獎經(jīng)歷

·  2008年 杰出骨干

·  2013年 先進個人

·  2014-2015年 優(yōu)秀管理

  工作業(yè)績

  HR系統(tǒng)實施，校園巡回招聘，創(chuàng)業(yè)公司組建（項目優(yōu)勢、競品優(yōu)勢、商業(yè)盈利模式分析，團隊組建、人力資源管理平臺搭建、企業(yè)文化塑造），培訓與開發(fā)體系（基于任職資格體系&員工勝任素質(zhì)模型），績效薪酬體系搭建（崗職梳理、崗位評價、薪酬職級建立、績效指標提取、績效管理周期監(jiān)督），公司管理制度及工作流程匯編。